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基于城市文化的旧改更新，侧重于思考现代人的生活、出行住宿方式与原生态空间的对话，空间本身与光影的对话，室内与室外空间的互动在材料的运用上，更倾向于选择与老城区、老建筑文化相同或相近的素面水泥，环保再生老木，竹子和黑色钢板等新型材料的互动，力求营造遵循朴实，自然，简单的原则与周围立面迥异的情况下，城市更新改造存量酒店可能成为下一个住宿行业发展的风口。

2017年，提升改造的君澜·江山国际度假酒店*花了100天的时间，完成华丽蜕变，河南专业性招商加盟优势，创造**酒店筹建的奇迹。河南专业性招商加盟优势

自己开酒店，店铺名称没有品牌效应，消费者对你的新店缺乏信赖。所以，在开店初期有可能会面临无人光顾的惨状。这点对于初次创业者尤为重要，一些经商经验不足的店主，很可能直接在开店初期就倒下了。另外，自己开店没有成熟的管理模式，所有的一切都是要靠店主自己摸索。这无疑也增加了店铺走向正规的时间成本和风险成本。但是，自己开店也有诸多的优点，首先因为是自己的品牌，所以无需向谁缴纳高额的加盟费，这对于资金紧张的创业者来说，可以大幅度缩减创业成本。其次，虽然说自己开店没有酒店加盟店直接套用的管理模式，但是却有着灵活机动的特点！创业者可以根据自己所处的商业环境和经营状况随时做出调整。总之，自己开店就是完全自主，是严格意义上的创业。一旦开店成功，创业者可以积累丰富的开店经验，同时，也可以将自己的品牌形成连锁，从而实现很大程度的市场占有。

河南专业性招商加盟优势以轻奢愉悦为主题，主张温暖、舒适、健康、精致的生活出行体验方式，为客户带来美好旅途生活。

2015年之前确实是经济型酒店的增长乏力助长了众多中端酒店品牌产品相继投入市场，让一个适应早期中国人居停方式的产品模式得以被快速替代，让颠覆者“中端酒店”成为“紧俏货”，这是对酒店老用户、中国居民收入提高、改善型住宿需求乃至投资者物业增值的多边诉求任务的满足

酒店投资人虽然看似站在酒店服务业生态链的顶端，但其实也是在用辛苦钱对赌，赌品牌管理方派来的是一个懂酒店运营、专业能力好、老实又本分的“理想人选”，对赌**结束之后明天或许会有一个好收成。但现在走马灯一样换人勤快的酒店业已经很难潜心做好酒店服务业人员专业技术培养，规范他们的职业操守，即使并非从酒店管理专业出身，不了解美国人埃尔斯沃斯.斯塔特勒 Ellsworth Milton Statler究竟是谁、干了什么事，不知道SOP是什么。但只要能把“海鲜”一样的酒店房间每天卖出去，他们就可以坚持住，不放弃，不抱怨，一起陪伴成长，打退了敌人，成就了双方，或者成为了战友。

酒店投资人总是特别会把自己描述成罗振宇“时间的朋友”，大概率是因为知道缺什么补什么——酒店投资大概都很缺朋友，也必须等待时间收回成本，中端酒店一般是2-4年。

细论起来酒店开发拓展应该是一个极其重视口碑与人品的行业，没有好口碑与人品项目是极少找上门的，自己通过陌拜得到的项目也不一定拿得到。但这又是一个极其容易失掉口碑和人品的行业，它的口碑公式很复杂：投资满意度=投策+筹建+经营管理（含销售）+会员输送+人力培训+供应链支持。酒店投资人的高光时刻，大概也就停留在与酒店品牌管理方的签约时刻，这或许是他们获得酒店品管方关注的主要场景，没有之一。不过一次酒店加盟投资，一旦失控或者效益不好，它们也很难被拉出来游街示众。注意是收益不好而不是失败，项目如果失败估计连酒店品管方的面都见不到。 投资的高回报率更源于舒悦的高效营销模式，丰厚酒店投资运营经验直接复制，面对市场冲击不再慌！

携程女性用户中，70前用户占比17%，80后占比29%，90后占比42%，00后占比12%；无论是70前还是90后，自然风光都是女性喜欢观光的景点类型，而00后女生对建筑人文更为偏爱；此外，公园乐园、历史遗迹、山岳、动物园等类别也受到女性青睐。

除了喜欢剁手买买买，越来越多女性愿意花钱在旅行体验上，“她经济”在旅游业开始展露锋芒。白皮书显示，超过40%女性出行选择入住4星级以上酒店；携程直播订单中，女性较男性订单量高16%，客单价超1600元，高出男性7%；女性租车客单价超过900元。2020年，贵州的关女士壕掷100万元，在携程下单了海南包团定制游产品。

在出行方面，相比90后，更有经济实力的80后女性青睐舒适度、自由度更高的租车自驾游。白皮书显示，80后女性租车订单占到所有女性群体的40%，平均租车天数3.4天；而90后女性看中经济出行，火车订单占比51%。

舒悦酒店未来几年将深耕华东市场，不断推出客人喜爱的***中端酒店。河南专业性招商加盟优势

多功能洗衣房： 24小时开放，洗、烘、熨可解决短时居住及长租旅客的洗衣问题。河南专业性招商加盟优势

过去一家酒店能否保持优异的收益表现或可观的利润，很可能是因为较好的Location，或是在较小的竞争环境中占据了卖方市场。如今随着消费者对酒店消费的升级与变化，酒店数量激增使得行业竞争加剧，酒店管理运营团队的能力，对酒店经营表现的影响越来越大。

酒店经营乏力已成为了一种共识，尤其在**之下，数以万计的酒店惨遭淘汰。寻求经营突破，从“活下去”到“活得好”是所有酒店的目标。而想要获得经营表现的提升，更需要酒店管理人员实现自我突破 河南专业性招商加盟优势

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